Det er et lovkrav for virksomheder at udarbejde en arbejdspladsvurdering minimum hvert 3. år.
Vi har netop gennemført vores arbejdspladsvurdering som vi gør i samarbejde med Miljøhuset. Vi mener det giver et godt udbytte at bruge en uafhængig arbejdsmiljørådgiver, som hjælper os med at dokumentationen er klargjort og nemt tilgængelig.
Udfra både spørgeskema og samtaler med hver enkelt medarbejder er vores arbejdsmiljøorganisation, i fuld gang med at lave en handlingsplan for at forbedre det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Vi lægger meget vægt på medarbejderinddragelse, da vi tror på, at denne dialog er den bedste måde at forbedre sig på og sikre at medarbejderne trives.